{"id":4244,"date":"2026-09-15T16:49:44","date_gmt":"2026-09-15T15:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/?page_id=4244"},"modified":"2026-09-15T22:04:29","modified_gmt":"2026-09-15T21:04:29","slug":"centrum-dlugowiecznosci-longevity-360","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/","title":{"rendered":"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360"},"content":{"rendered":"\n<style> .lng{max-width:920px;margin:0 auto;font-family:-apple-system,\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:#3a2a1e;line-height:1.65} .lng h1{color:#7A3921;font-size:2.1em;margin:0 0 .15em;font-weight:700} .lng .lng-sub{color:#B97040;font-weight:700;letter-spacing:.04em;text-transform:uppercase;font-size:.85em;margin:0 0 .6em} .lng .lng-lead{font-size:1.15em;color:#5a4432;margin:0 0 1.6em;font-weight:500} .lng h2{color:#7A3921;font-size:1.35em;margin:2em 0 .6em;border-left:4px solid #B97040;padding-left:.5em} .lng p{margin:0 0 1em} .lng ul{margin:0 0 1em;padding-left:1.3em} .lng li{margin:0 0 .45em} .lng .lng-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(210px,1fr));gap:1em;margin:0 0 1.6em} .lng .lng-card{background:#FDE5D0;border-radius:8px;padding:1.1em 1.2em} .lng .lng-card b{color:#7A3921;display:block;margin-bottom:.3em} .lng .lng-pillars{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.5em;margin:0 0 1.4em} .lng .lng-pillars span{background:#7A3921;color:#fff;border-radius:999px;padding:.4em .9em;font-size:.9em;font-weight:600} .lng .lng-tw{overflow-x:auto;margin:0 0 1.4em} .lng table{border-collapse:collapse;width:100%;min-width:520px;font-size:.95em} .lng th{background:#7A3921;color:#fff;text-align:left;padding:.6em .8em} .lng td{border-bottom:1px solid #f0d2b8;padding:.6em .8em;vertical-align:top} .lng tr:nth-child(even) td{background:#FFF7F2} .lng .lng-note{background:#FFEDED;border-left:4px solid #7A3921;padding:1em 1.2em;border-radius:4px;margin:0 0 1.4em;font-size:.95em} .lng .lng-steps{counter-reset:s;list-style:none;padding:0} .lng .lng-steps li{counter-increment:s;position:relative;padding-left:2.4em;margin-bottom:.8em} .lng .lng-steps li:before{content:counter(s);position:absolute;left:0;top:0;width:1.7em;height:1.7em;border-radius:50%;background:#B97040;color:#fff;text-align:center;font-weight:700;line-height:1.7em} .lng .lng-status{background:#FFEDED;border-radius:8px;padding:1.2em 1.4em;font-style:italic;color:#5a4432;margin:0 0 1.6em} .lng .lng-cta{background:#7A3921;color:#fff;border-radius:8px;padding:1.4em 1.6em;margin-top:1.6em} .lng .lng-cta a{color:#FFEDED;font-weight:600} <\/style> <div class=\"lng\"> <p class=\"lng-sub\">Program Longevity 360<\/p> <p class=\"lng-lead\">Longevity 360 to program profilaktyki i d\u0142ugowieczno\u015bci w miejscu pracy prowadzony przez Fundacj\u0119 Healthcare Poland. Adresujemy go do pracodawc\u00f3w \u2014 tak\u017ce szpitali jako pracodawc\u00f3w \u2014 kt\u00f3rzy chc\u0105 zadba\u0107 o zdrowe lata pracy swoich zespo\u0142\u00f3w w spos\u00f3b mierzalny, przejrzysty i sfinansowany z zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych.<\/p>\n<div class=\"lng-coord\" style=\"display:flex;gap:1.1em;align-items:center;background:#fff;border:1px solid #E8C9AE;border-left:5px solid #7A3921;border-radius:8px;padding:1.05em 1.3em;margin:0 0 1.6em\"><div style=\"flex:0 0 60px;height:60px;border-radius:50%;background:#7A3921;color:#fff;font-weight:700;font-size:1.3em;display:flex;align-items:center;justify-content:center\">TM<\/div><div><b style=\"color:#7A3921;font-size:1.05em\">Koordynator merytoryczny programu: lek. med. Tomasz Majszyk<\/b><br>Odpowiada za tre\u015b\u0107 merytoryczn\u0105 filar\u00f3w programu, standard medyczny warsztat\u00f3w i webinar\u00f3w oraz dob\u00f3r ekspert\u00f3w.<\/div><\/div>\n <h2>Dlaczego teraz<\/h2> <p>Zarz\u0105dy i dzia\u0142y HR mierz\u0105 si\u0119 jednocze\u015bnie z rosn\u0105cymi kosztami absencji chorobowej i rotacji, z wypaleniem zawodowym jako coraz cz\u0119stsz\u0105 przyczyn\u0105 spadku produktywno\u015bci, z oczekiwaniami raportowania ESG w obszarze kapita\u0142u ludzkiego oraz z rozproszonymi dzia\u0142aniami wellbeing, kt\u00f3rych nikt nie potrafi zmierzy\u0107 ani rozliczy\u0107. Rynek oferuje te elementy osobno. Longevity 360 spina je w jeden program z jedn\u0105 strategi\u0105, jednym opiekunem i jednym raportem.<\/p> <h2>Filary programu<\/h2> <p>Standard programu porz\u0105dkuje osiem filar\u00f3w d\u0142ugowieczno\u015bci w organizacji. S\u0105 one zgodne z szerszym modelem dwunastu filar\u00f3w, wed\u0142ug kt\u00f3rego uk\u0142adamy roczny kalendarz \u2014 ka\u017cdy miesi\u0105c ma sw\u00f3j filar, swoje warsztaty, sw\u00f3j webinar i swoje wyzwanie zespo\u0142owe.<\/p> <div class=\"lng-pillars\"> <span>Sen i regeneracja<\/span><span>Od\u017cywianie<\/span><span>Aktywno\u015b\u0107 fizyczna<\/span><span>Mindfulness i r\u00f3wnowaga<\/span><span>Odporno\u015b\u0107 psychiczna<\/span><span>Produktywno\u015b\u0107 i energia<\/span><span>Profilaktyka zdrowotna<\/span><span>Cel i nawyki<\/span> <\/div> <h2>Cztery modu\u0142y<\/h2> <div class=\"lng-grid\"> <div class=\"lng-card\"><b>Warsztaty w firmie<\/b>Cykl ekspercki wed\u0142ug filar\u00f3w: ergonomia stanowiska, zdrowy kr\u0119gos\u0142up, od\u017cywianie, zarz\u0105dzanie stresem, odporno\u015b\u0107 psychiczna, zdrowy sen, profilaktyka chor\u00f3b cywilizacyjnych, pierwsza pomoc, trening funkcjonalny, mindfulness.<\/div> <div class=\"lng-card\"><b>Zdrowe Biuro<\/b>Audyt \u015brodowiska pracy: ergonomia, jako\u015b\u0107 powietrza, strefy regeneracji, aktywne przerwy, kultura spotka\u0144 i polityka pracy hybrydowej \u2014 zako\u0144czony konkretnym planem usprawnie\u0144.<\/div> <div class=\"lng-card\"><b>Akademia D\u0142ugowieczno\u015bci<\/b>Dwana\u015bcie webinar\u00f3w rocznie wed\u0142ug kalendarza filar\u00f3w, biblioteka nagra\u0144, kr\u00f3tkie lekcje, zeszyty pracy i ankieta filar\u00f3w z ocen\u0105 na poziomie organizacji.<\/div> <div class=\"lng-card\"><b>Platforma i analityka HR<\/b>Aplikacja z indywidualnym planem, wyzwaniami zespo\u0142owymi i przypomnieniami o badaniach; dashboard dla HR wy\u0142\u0105cznie na danych zagregowanych.<\/div> <\/div> <div class=\"lng-note\"><b>Zasada dyskrecji.<\/b> Dane zdrowotne uczestnik\u00f3w nigdy nie trafiaj\u0105 do struktur HR. Pracodawca widzi wy\u0142\u0105cznie obraz zbiorczy, a przetwarzanie danych poprzedza ocena skutk\u00f3w dla ochrony danych (RODO).<\/div> <h2>Finansowanie z ZF\u015aS \u2014 bez mar\u017cy<\/h2> <p>Fundacja prowadzi cz\u0119\u015b\u0107 socjaln\u0105 programu jako dzia\u0142alno\u015b\u0107 statutow\u0105 i rozlicza j\u0105 not\u0105 ksi\u0119gow\u0105 z jawn\u0105 kalkulacj\u0105 pe\u0142nego kosztu pakietu na osob\u0119. Cena nie przekracza tak policzonego kosztu. Pracodawca mo\u017ce op\u0142aci\u0107 not\u0119 ze \u015brodk\u00f3w zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych, a wdra\u017caj\u0105c program, pomagamy przygotowa\u0107 aneks do regulaminu funduszu.<\/p> <div class=\"lng-tw\"><table> <tr><th>Pakiet<\/th><th>Zakres<\/th><th>Koszt orientacyjny<\/th><\/tr> <tr><td><b>Podstawowy<\/b><\/td><td>Platforma i monitoring, Akademia, warsztat stacjonarny co najmniej raz na kwarta\u0142, ankieta filar\u00f3w, obs\u0142uga uczestnika, raport kwartalny dla HR<\/td><td>od 45 z\u0142 \/ osoba \/ mies.<\/td><\/tr> <tr><td><b>Rozszerzony<\/b><\/td><td>Jak wy\u017cej oraz warsztat co miesi\u0105c z rotacj\u0105 dziedzin<\/td><td>ok. 85 z\u0142 \/ osoba \/ mies.<\/td><\/tr> <tr><td><b>Kalendarz tygodniowy<\/b><\/td><td>Dzie\u0144 warsztatowy co tydzie\u0144 w lokalizacji \u2014 dla wi\u0119kszych zak\u0142ad\u00f3w<\/td><td>ok. 10 800 z\u0142 \/ lokalizacja \/ mies.<\/td><\/tr> <tr><td><b>Zdrowe Biuro<\/b><\/td><td>Audyt \u015brodowiska pracy z planem usprawnie\u0144<\/td><td>od ok. 2 600 z\u0142<\/td><\/tr> <\/table><\/div> <p>Przyk\u0142ad: w zak\u0142adzie zatrudniaj\u0105cym 100 os\u00f3b odpis podstawowy na ZF\u015aS w 2026 r. wynosi 2 943,23 z\u0142 na pracownika rocznie. Pakiet podstawowy to ok. 4 500 z\u0142 miesi\u0119cznie, czyli ok. 18% rocznego funduszu; pakiet rozszerzony \u2014 ok. 8 500 z\u0142 miesi\u0119cznie, ok. 35% funduszu. Us\u0142ugi komercyjne (m.in. pe\u0142na platforma cyfrowa i program dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej) \u015bwiadczy odr\u0119bna sp\u00f3\u0142ka operacyjna na w\u0142asnej umowie i fakturze \u2014 tych nie op\u0142aca si\u0119 z ZF\u015aS.<\/p> <h2>Tytu\u0142 \u201ePracodawca D\u0142ugowieczno\u015bci&#8221;<\/h2> <p>Organizacje spe\u0142niaj\u0105ce standard programu b\u0119d\u0105 mog\u0142y uzyska\u0107 tytu\u0142 \u201ePracodawca D\u0142ugowieczno\u015bci&#8221;, nadawany na dwana\u015bcie miesi\u0119cy na podstawie audytu zgodno\u015bci. System jest projektowany pod wymogi obowi\u0105zuj\u0105ce od 27 wrze\u015bnia 2026 r. (dyrektywa 2024\/825): jawne kryteria, otwarty i niedyskryminacyjny dost\u0119p, procedura odwo\u0142awcza i weryfikacja przez stron\u0119 niezale\u017cn\u0105.<\/p> <ul> <li><b>P\u0142aci si\u0119 za proces, nie za wynik.<\/b> Op\u0142ata pokrywa koszt audytu, a negatywny wynik nie podlega negocjacji.<\/li> <li><b>Rozdzia\u0142 r\u00f3l.<\/b> Osoby prowadz\u0105ce program w organizacji nie zasiadaj\u0105 w kapitule, kt\u00f3ra j\u0105 ocenia.<\/li> <li><b>Jawno\u015b\u0107.<\/b> Standard, kryteria i procedura odwo\u0142awcza s\u0105 publiczne.<\/li> <\/ul> <div class=\"lng-tw\"><table> <tr><th>Organizacja<\/th><th>Wymiar audytu<\/th><th>Op\u0142ata za proces<\/th><\/tr> <tr><td>Zak\u0142ad pracy, jedna lokalizacja<\/td><td>ok. 1 tydzie\u0144<\/td><td>od ok. 10 000 z\u0142<\/td><\/tr> <tr><td>Organizacja 100\u2013999 os\u00f3b lub wielolokalizacyjna<\/td><td>ok. 2 tygodnie<\/td><td>ok. 18 000\u201320 000 z\u0142<\/td><\/tr> <tr><td>Szpital \/ podmiot leczniczy<\/td><td>2\u20133 tygodnie<\/td><td>ok. 20 000\u201330 000 z\u0142<\/td><\/tr> <\/table><\/div> <h2>Program dla szpitali<\/h2> <p>Personel medyczny jest szczeg\u00f3lnie nara\u017cony na czynniki skracaj\u0105ce zdrowe lata pracy: praca zmianowa i nocna rozregulowuje sen, d\u017awiganie pacjent\u00f3w obci\u0105\u017ca kr\u0119gos\u0142up, a odpowiedzialno\u015b\u0107 i braki kadrowe sprzyjaj\u0105 wypaleniu. Szpitalom proponujemy trzy poziomy wsp\u00f3\u0142pracy: program dla personelu finansowany ze szpitalnego ZF\u015aS, z warsztatami uk\u0142adanymi pod grafik zmianowy; tytu\u0142 \u201ePracodawca D\u0142ugowieczno\u015bci&#8221; dla szpitala jako pracodawcy; oraz rol\u0119 o\u015brodka referencyjnego standardu, rozwijan\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z Polsk\u0105 Federacj\u0105 Szpitali.<\/p> <div class=\"lng-note\"><b>Granica programu.<\/b> Fundacja nie udziela i nie finansuje \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych. Pracujemy po stronie personelu, \u015brodowiska pracy i organizacji; \u015bwiadczenia medyczne pozostaj\u0105 w dzia\u0142alno\u015bci leczniczej uprawnionych podmiot\u00f3w.<\/div> <h2>Jak wygl\u0105da wdro\u017cenie<\/h2> <ol class=\"lng-steps\"> <li>Bezp\u0142atna konsultacja i dob\u00f3r \u015bcie\u017cki \u2014 fundacyjnej, komercyjnej albo mieszanej.<\/li> <li>Audyt wst\u0119pny \u015brodowiska pracy i ankieta filar\u00f3w.<\/li> <li>Aneks do regulaminu ZF\u015aS i harmonogram warsztat\u00f3w.<\/li> <li>Pierwszy cykl programu i pierwszy raport kwartalny.<\/li> <li>Przegl\u0105d efekt\u00f3w i decyzja o certyfikacji.<\/li> <\/ol> <p>Efekty mierzymy na danych zagregowanych: absencja chorobowa i rotacja w grupie obj\u0119tej programem, kwartalna samoocena energii i koncentracji, standaryzowana ankieta wypalenia oraz frekwencja w warsztatach. Cele liczbowe ustalamy indywidualnie na starcie, na podstawie diagnostyki wst\u0119pnej. Raz na kwarta\u0142 pracodawca otrzymuje raport w uk\u0142adzie gotowym do sprawozdawczo\u015bci ESG (ESRS S1 lub VSME).<\/p> <div class=\"lng-status\">Longevity 360 jest w fazie uruchamiania. Pilota\u017c z pierwszymi pracodawcami zaplanowano na okres od jesieni 2026 r. do lutego 2027 r., a standard tytu\u0142u \u201ePracodawca D\u0142ugowieczno\u015bci&#8221; wraz z regulaminem kapitu\u0142y jest w przygotowaniu.<\/div> <h2>Projekty programu<\/h2><div class=\"lng-proj\" style=\"border:1px solid #E8C9AE;border-radius:8px;padding:1.1em 1.3em;margin:0 0 1.2em;background:#fff\"><h3 style=\"color:#7A3921;font-size:1.08em;margin:0 0 .4em\">OsteoStrong \u2014 modu\u0142 obci\u0105\u017ce\u0144 osteogennych <span style=\"display:inline-block;font-size:.78em;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;background:#FFEDED;color:#7A3921;border-radius:4px;padding:.15em .55em;margin-left:.3em;vertical-align:middle\">w przygotowaniu<\/span><\/h3><p>Rozwini\u0119cie filar\u00f3w aktywno\u015bci fizycznej oraz masy kostnej i mi\u0119\u015bniowej o kr\u00f3tkie sesje na urz\u0105dzeniach OsteoStrong, prowadzone w zak\u0142adzie pracy lub w pobliskim punkcie. Rozwa\u017cany model to urz\u0105dzenia wstawiane do zak\u0142adu w leasingu.<\/p><p>Wsp\u00f3lnie z przedstawicielem OsteoStrong opracowujemy ofert\u0119 dla pracodawc\u00f3w: zakres, spos\u00f3b rozliczenia i op\u0142acalno\u015b\u0107 przy r\u00f3\u017cnej liczebno\u015bci grup pracownik\u00f3w. Warunkiem w\u0142\u0105czenia modu\u0142u do programu jest kwalifikacja uczestnik\u00f3w i nadz\u00f3r zgodny ze standardem medycznym Longevity 360.<\/p><\/div>\n<div class=\"lng-cta\"> Um\u00f3wmy bezp\u0142atn\u0105, trzydziestominutow\u0105 konsultacj\u0119 \u2014 poznamy specyfik\u0119 Pa\u0144stwa organizacji, dobierzemy pakiet lub pilota\u017c i sprawdzimy pojemno\u015b\u0107 funduszu socjalnego pod program.<br> <a href=\"mailto:global@healthcarepoland.pl\">global@healthcarepoland.pl<\/a> \u00b7 tel.\/WhatsApp +48&nbsp;787&nbsp;000&nbsp;827 <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Program Longevity 360 Longevity 360 to program profilaktyki i d\u0142ugowieczno\u015bci w miejscu pracy prowadzony przez Fundacj\u0119 Healthcare Poland. Adresujemy go do pracodawc\u00f3w \u2014 tak\u017ce szpitali jako pracodawc\u00f3w \u2014 kt\u00f3rzy chc\u0105 zadba\u0107 o zdrowe lata pracy swoich zespo\u0142\u00f3w w spos\u00f3b mierzalny, przejrzysty i sfinansowany z zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych. TM Koordynator merytoryczny programu: lek. med. Tomasz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"class_list":["post-4244","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Program Longevity 360 Longevity 360 to program profilaktyki i d\u0142ugowieczno\u015bci w miejscu pracy prowadzony przez Fundacj\u0119 Healthcare Poland. Adresujemy go do pracodawc\u00f3w \u2014 tak\u017ce szpitali jako pracodawc\u00f3w \u2014 kt\u00f3rzy chc\u0105 zadba\u0107 o zdrowe lata pracy swoich zespo\u0142\u00f3w w spos\u00f3b mierzalny, przejrzysty i sfinansowany z zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych. TM Koordynator merytoryczny programu: lek. med. Tomasz [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Healthcare Poland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/healthcarepoland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-15T21:04:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\\\/\",\"name\":\"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-15T15:49:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-15T21:04:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/fundacja-z-misja-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Healthcare Poland\",\"description\":\"Promoting Poland&#039;s Healthcare\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Healthcare Poland\",\"url\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/healthcarepoland.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/3.png?fit=1000%2C1000&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/healthcarepoland.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/3.png?fit=1000%2C1000&ssl=1\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Healthcare Poland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/healthcarepoland.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/healthcarepoland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland","og_description":"Program Longevity 360 Longevity 360 to program profilaktyki i d\u0142ugowieczno\u015bci w miejscu pracy prowadzony przez Fundacj\u0119 Healthcare Poland. Adresujemy go do pracodawc\u00f3w \u2014 tak\u017ce szpitali jako pracodawc\u00f3w \u2014 kt\u00f3rzy chc\u0105 zadba\u0107 o zdrowe lata pracy swoich zespo\u0142\u00f3w w spos\u00f3b mierzalny, przejrzysty i sfinansowany z zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych. TM Koordynator merytoryczny programu: lek. med. Tomasz [&hellip;]","og_url":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/","og_site_name":"Healthcare Poland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/healthcarepoland","article_modified_time":"2026-09-15T21:04:29+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/","url":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/","name":"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360 - Healthcare Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#website"},"datePublished":"2026-09-15T15:49:44+00:00","dateModified":"2026-09-15T21:04:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/centrum-dlugowiecznosci-longevity-360\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/fundacja-z-misja-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Centrum D\u0142ugowieczno\u015bci \u2014 Longevity 360"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/","name":"Healthcare Poland","description":"Promoting Poland&#039;s Healthcare","publisher":{"@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#organization","name":"Healthcare Poland","url":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/healthcarepoland.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/3.png?fit=1000%2C1000&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/healthcarepoland.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/3.png?fit=1000%2C1000&ssl=1","width":1000,"height":1000,"caption":"Healthcare Poland"},"image":{"@id":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/healthcarepoland"]}]}},"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/Pfg07v-16s","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4244"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4336,"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions\/4336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/healthcarepoland.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}